Mer enn 50 prosent av de ansatte norsk i fiskeforedlingsindustri i 2017 er utenlandsk arbeidskraft. I 2003 var tilsvarende tall 12 prosent.

– Økingen i utenlands arbeidskraft tyder på at fiskeforedlingsindustrien sliter med å være konkurransedyktig om norsk arbeidskraft, men at denne industrien er meget konkurransedyktig i EØS-markedet, sier seniorforsker Edgar Henriksen i Nofima.

Færre enn halvparten norske

Han har på oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet ledet arbeidet med en rapport om bruk av permitteringer og utenlandsk arbeidskraft i fiskeforedling.

Resultatene kan grovt oppsummeres slik:

• Andelen norske fast ansatte arbeidstakere sank fra 88 prosent i 2003 til 58 prosent i 2013.
• En forlengelse av trenden tyder på at mindre enn halvparten av arbeidstakerne i fiskeforedling nå er norske.
• Sesongvariasjon og problemer med å kunne tilby helårig beskjeftigelse oppgis som grunn for at norske arbeidstakere takker nei til fiskeindustrien.
• Det økte innslaget av utenlandsk arbeidskraft kommer i første rekke fra Øst-Europa.
• Bruk av permitteringer har avtatt.

Godt utdannet

For norske arbeidstakere holder det ikke med jobb bare noen måneder i året. Men lønnsnivået i Norge er ofte fem ganger over det arbeidstakere kan oppnå i øst-europeiske land.

– I Norge er næringsmiddelindustrien langt fra lønnsledende, men den ligger likevel skyhøyt over det arbeidstakere i mange EØS-land kan tjene hjemme. Det er derfor helt OK å være sesongarbeider i Norge, sier Henriksen.

 

Forskeren er ikke bekymret for kvaliteten innslaget av utenlandsk arbeidskraft medfører for norsk fiskeindustri:

– Mange utlendinger er godt utdannet. De er dessuten ofte motiverte til å vise at de duger. Det generelle bildet er derfor at de utenlandske ikke står tilbake fra de norske når det gjelder kvalitet, sier han.

SAMARBEIDSPARTNERE:
Capia

FINANSIERT AV:
Arbeids- og sosialdepartementet (ASD)